凝心聚力奮發有為
在推進建設產學研緊密結合的高水平應用技術大學中再立新功
各位代表🙅🏽♀️、同誌們🙋🏿♀️：
我受第十三屆校工會委員會的委托👩🏼🌾，向大會做工會工作報告，請各位代表審議。
第一部分 過去六年的工作
學校第十三屆工會會員代表大會2016年底召開，六年來🫄🏽，在校黨委的領導和上級工會的指導下🤽，在學校行政支持下🦹🏽♂️、在全校廣大教職工和工會幹部的努力下𓀂，校工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞保持和增強政治性、先進性👟、群眾性🦸♀️🚬，推進轉職能、轉方式、轉作風，持續深化工會改革💇🏽♂️；承擔起引導教職工聽黨話🤽🏼♂️、跟黨走的政治責任👩🏽🎨，聚焦立德樹人根本任務👨🏼🏫、加強教職工思想引領；發揮黨聯系教職工的橋梁紐帶作用🧘🏽，深入開展思想引領、民主政治、素質提升、服務保障和自身建設🟨，不斷增強服務能力和水平👐🏻，切實維護教職工合法權益，圍繞學校完成“十三五”各項任務和“十四五”規劃開好局、起好步，在團結凝聚廣大教職工為學校的改革和事業發展做出積極貢獻方面🧔♀️👳，發揮了工會組織不可或缺的作用🌀。
一、強化政治引領👵🏻，聚焦立德樹人
認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想🍙。校工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實履行政治責任，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述結合起來，通過組織舉辦工會幹部學習培訓班🕙、舉行習近平用典知識競賽等多種形式，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義👩🏻，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”👩、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上始終同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走。
思想政治引領不斷深入。校工會始終堅持貼近基層、貼近教職工，在教職工中廣泛開展“慶祝建黨100周年”👆、結合黨史學習開展網上重走長征路、組織觀看學習上海發展成就展、開展多種形式的學習法律法規等主題活動，進一步推動習近平新時代中國特色社會主義思想入基層、進頭腦👱🏽♀️，還積極組織教職工參加“中國夢·勞動美—喜迎二十大 建功新時代”上海職工文化網絡大賽👯，網聚職工正能量🪂，營造廣大教職工共迎黨的二十大、共享偉大榮光、共鑄復興偉業的濃厚氛圍。
聚焦立德樹人根本任務。以習近平總書記關於師德師風建設的重要講話精神為根本遵循，組織職工觀看首屆大國工匠創新交流線上展覽🙆🏼♀️，組織學習宣傳貫徹習近平總書記致大國工匠創新交流大會賀信精神，通過新老教師座談會♞、新教師入職入會儀式🎎👨🏻🦽、組織參觀校企合作的大型國企等活動，不斷深化師德師風建設🐞☠️。積極選送為培養應用技術人才做出貢獻的團隊和個人申報市級以上各項榮譽，激勵全校教職工立德樹人⛰、教書育人的責任感、使命感和榮譽感。
二👉😏、深化民主管理，落實教代會製度
堅持完善教代會製度👨🎨。暢通教職工參與學校民主管理和監督主渠道ℹ️。定期召開教代會👼🏼，聽取學校行政工作報告、工會工作報告及其他專項工作報告。兩級教代會製度的認真落實👩🏻💼，為學校獲得上海市依法治校示範校稱號做出了積極貢獻。落實代表提案製度，九屆教代會期間，收到103件提案🚡👨🏽🏫，立案100件👨🏽💻，其中14件獲評校級優秀提案，3件獲評上海市教育系統優秀教代會提案🙅。校工會與相關職能部門積極溝通🌥，不斷提升教代會提案辦理滿意度，著力落實為群眾辦實事🚣🏿♂️。
健全閉會期間長效工作機製💂🏽♂️。教代會閉會期間，通過座談會等形式👿，組織教職工為學校各項事業的改革創新，獻計獻策，群策群力。學校的十四五規劃編製🥠，第五次黨代會黨委和紀委工作報告、學校重要人事製度、管理體製的改革等，都以各種方式聽取了教職工代表的意見和建議。采用教代會專題會議形式🦸🏼♀️🧘，審議通過了事關全校教職工的切身利益和長遠發展的相關議案🙍🏽。
三、協力推進教師隊伍建設，提升教職工綜合素質
發揮勞模與先進典型示範作用。弘揚勞模精神是學校的光榮傳統🚲🦺。校工會積極組織教職工學習習近平總書記關於勞動精神、勞模精神、工匠精神精辟闡釋的科學內涵，持續發揮勞模與先進典型的示範作用。近年來，馬克思主義學院劉文榮獲上海市先進工作者稱號，並獲批建立了上海市教育系統“勞模創新工作室”；工程訓練中心高鳴榮獲“上海工匠”稱號，應用藝術設計學院和原工學部學生工作辦公室獲評上海市“教育先鋒號”等榮譽🐕🦺。通過勞模和先進典型的言傳身教𓀘，將勞模精神🫲🏿、工匠精神和勞動精神內化於青年教師成長成才過程👡，在校園內營造了學習勞模🦃、爭做勞模的良好氛圍👡👨🏿💻。
搭建青年教師成長成才平臺🧭。鼓勵青年教師熱愛教學🧘🏽♀️、精於教學、愛崗敬業🙆🏼🫶🏽，校工會與相關職能部門一起💅，組織教師參加上海高校青年教師各類教學競賽🕰，做好選拔🔊、培訓及後勤保障工作🚺，助力青年教師展現風采，助推學校形成重視教學😯、潛心教學的良好氛圍🃏👩⚕️。校工會還成功承辦了五屆上海教師書法·板書·鋼筆字·中國畫大賽，參賽單位累計300多家，參賽人數達2700多人👃🏻，為教育系統搭建教師交流平臺，強化教學技能訓練作出貢獻🌔🤹🏿♀️。
重視師德師風建設。職工暑期休養政策堅持向勞模先進🧛🏻♂️、獻血職工和先進典型傾斜。校工會與多部門協同，通過舉辦教師節座談會、從事教育工作三十年頒證儀式，以及榮退教職工歡送儀式，充分發揮老教師好經驗的傳承與發展，提振新時代師道尊嚴。
積極推進校企合作。響應市總工會、市教委等7個部門聯合出臺的《關於深化上海產業工人隊伍建設改革推進校企合作工作的指導意見》🧑🏻🌾，學校成為首批與企業簽署《校企合作框架協議》的十四所高校之一。
四🏖、維護教職工切身利益🧚🏿，提高教職工幸福感獲得感
一是做好多級多層保障工作。學校在各方面的保障力度逐年加大。2020年起，會員補充醫療保障計劃投入由原來的260元/人提高到480元/人🎸；2017年以來，學校的療休養補貼提高到了2500元/人，共有641人次參加了暑期療休養；2020年6月👖，經學校教代會專題會議審議通過🧕，學校為教職工設立了補充住房公積金賬戶🤷🏿♂️；工會會員的各類傳統節日福利品慰問發放六年累計669.79萬元⛹🏼♀️。
進一步加大教職工生活保障的宣傳力度，為教職工的保障做好服務。校工會修訂了教職工醫療保障理賠服務手冊，積極動員教職工參加互助，教職工參與率穩定在97.5%之上。六年來，校互助基金共計理賠在職教職工158人19.63萬元；理賠退休教職工1231人109.46萬元💥；工會今年全額支付20.03萬元購買上海市總工會互助保障基金，六年合計支付94.1萬元，互助保障金理賠在職和退休員工總計2295人次93.61萬元；平安、新華補充醫療保險理賠在職員工理賠2720人次，162.23萬元；上海工會會員服務卡重大疾病保障理賠30人，共計60萬元。
二是發揮優勢做好幫扶慰問和法律援助👆🏿。按照上級工會經費收支規定和工作要求😭，除了每年定期開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動外，還在教職工發生住院、結婚🦈、生育、退休以及直系親屬去世等情況時，及時送上工會組織的關懷🚬🚖，在夏季學期量力而行舉辦教工子女愛心夏令營🙆🏽♂️，多維度解決職工的後顧之憂🦾🗃。
發揮教職工法律援助協會的作用，為教職工提供法律咨詢和援助，維護教職工合法權益👨🏽🎤。2017年以來🦧，校工會教職工申訴處置工作小組共處置教職工申述3例。
三是助力疫情防控工作。廣大教職工會員在疫情防控大上海保衛戰中🏎，積極投身學校、社區的抗疫一線誌願者隊伍⭕️🛃，堅守付出，無私奉獻👈🏿，用信念書寫擔當，用行動傳遞大愛⛰👨🏽🏫。各級工會幹部積極貫徹上級工會要求，克服困難，全力做好駐守學校一線教職工的慰問和全校教職工生活保障慰問品的發放工作。疫情期間，校工會組織收看市總工會健身課堂👨🦯➡️、職工心理健康網絡公益課50余次，積極開展正面引導，緩解疫情期間教職工的身心壓力🤜🏼。
四是積極舉辦各類文體活動。幾年來，通過舉辦國慶70周年、建黨100周年上海教師書畫展，書教師風采，繪教育新貌🥟🧑🏽🎨；舉辦以“初心•使命”為主題的紀念改革開放40周年文藝匯演等大型活動，激發廣大教職工熱愛黨🧑🏼🔧、熱愛祖國、熱愛教育事業的高尚情感👩🏽🔧。
在體育部🐷、藝術教育中心等部門的大力支持下🧑🦰，常年舉辦球類、棋牌、健身操、遊泳🙋🏿♂️、趣味運動會等各項競賽和活動🧔🏿♀️，組織開展文藝匯演以及聯歡會、攝影、烹飪➿、陶吧等群眾性文體活動🥝，豐富教職工業余文化生活，提升教職工綜合藝術素養。
重視群眾性文體協會和社團建設✊。教工合唱團🥊、棋牌球類協會🙇🏼、健身瑜伽協會⚽️🤚🏿、頎美協會等社團在校內外產生積極影響👩🦯，並在校外各項比賽中取得良好成績，攝影協會積極承辦高校民族團結教育攝影展、舉辦抗疫攝影作品比賽等活動，展現了二工大教職工昂揚向上的精神風貌😦。
五、加強工會組織建設，不斷提高工會的吸引力凝聚力
一是完善工會組織和加強製度建設🥮✖️。校工會梳理各項工作🛖，優化工作流程✤，製定了《校工會常委會議事規則》《會員福利品采購實施細則》等製度文件👨🏼🔧，以製度建設為抓手，不斷推進工會工作規範化👨🏿🌾。2021年全面完成了二級工會組織的換屆工作。在學校內部機構調整後，能夠及時指導完善學院工會組織和二級教代會製度，保證了新建教學單位教職工依法參與學校民主管理和民主監督🦘。
二是充分發揮基層工會組織的作用。各部門工會都有一支樂於奉獻，熱心為教職工服務的工會幹部隊伍，在工會工作開展，上情下達下情上達，幫困送溫暖、服務全校職工等方面發揮了重要作用。學校工會支持各部門工會根據自身特點和優勢🧽，開展小型多樣的特色活動，鼓勵部門工會開展跨部門的學習參觀、文體娛樂🧨、素質提升等活動。近年來🤦🏻♀️，部門工會的讀書會☁️、學習競賽👨🏼🦳、戶外健步走👦🏽、親子活動等廣泛開展。
三是開展工會工作課題研究。積極申報市教育系統工會理論研究課題♉️，近年來獲得多項委托研究課題和自主研究課題👩🏽⚖️。經管學院王欣申報的研究課題“應用型高校校企合作對產業工人隊伍建設的作用機製研究”獲評2021年市教育系統工會理論研究立項課題一等獎。
四是紮實推進女職工工作。組織女教工學習《習近平關於註重家庭家教家風建設論述摘編》《中華人民共和國家庭教育促進法》等國家法規👶🏼、政策。通過開展女性讀書沙龍♙、蘭亭敘真知談心沙龍等線上線下多項活動，弘揚愛國主義、集體主義精神和高尚的職業道德，展示自尊、自信🗼、自立🧜、自強的當代女性良好精神風貌。吳小玲🙍🏻♂️、姚莉榮獲上海市三八紅旗手稱號🧎➡️🐮，經管學院國際商務教研室獲評上海市巾幗文明崗，還有一批個人和集體獲評教育系統和學校的三八紅旗集體和紅旗手稱號🚶🏻。堅持生育女教職工探訪製度🙅。加大對基層婦女小家建設的指導和支持,多舉措推進部門“婦女小家”建設。
五是認真做好財務工作。加強工會經費及資產管理，優化工作流程🧱、細化工作規範，收好⌚️、管好、用好工會經費。重大經濟事項均通過工會常委會集體討論，工會經費審查委員會對工會經費進行常態化審查🚴♂️，對審計中發現的問題認真加以整改。
每次“雙代會”都向教職工代表報告工會的財務工作👨🏽🚀，在此，專門報告一下2021至2022年9月底的工會財務情況👩🏽✈️：
2021年初歷年結余104.87萬元，2021當年工會經費總收入322.58萬元，完成當年預算100.55%🥤🤵🏻♀️。其中😫，會員會費收入26.81萬元☑️𓀅，行政撥繳經費收入264.33萬元，上級補助收入31.15萬元，其他收入0.28萬元。總支出392.54萬元👵，完成當年預算105.58%🌐。其中，職工活動支出320.31萬元，維權支出52.81萬元👨🏻🍳，業務支出1.60萬元，當年超支69.96萬元🧗🏻♀️➛，超支部分從歷年結余中開支。2021年末歷年結余34.91萬元滾存至2022年初👋🏽。
2022年截止到9月30日👵🏻，工會經費總收入358.08萬元，完成當年預算114.33%🙎🏼。其中🧔🏿♂️，會員會費收入21.67萬元，行政撥繳經費288.98萬元，上級補助收入47.21萬元🙆🏼，其他收入0.23萬元🚵♂️。總支出141.81萬元🧗🏿♂️，完成當年預算45.31%🧑🏼🦳。其中，職工活動支出112.79萬元👊🕊，職工服務支出20.15萬元✡︎，維權支出8.59萬元，業務支出0.28萬元🏇🏼。（2022年度經費尚未完全結算，科目有所調整）
各位代表🌛、同誌們💫，校工會在校黨委的領導下和上級工會的指導下，在學校黨政的關心和支持下，在各級工會組織和工會幹部的共同努力下，工作取得了一些成績🦸🏻♂️。在此，向支持和關心工會工作的各級黨組織🫲🏼、行政和全體教職工🤚⚧，表示由衷地感謝🤼！
在總結經驗和成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、教職工的期待相比⚾️👦🏿，還存在一定差距♦️🎅🏻，我們將再接再厲，不斷提升服務水平。
第二部分今後五年的總體要求🎅、工作思路和主要任務
上個月，黨的二十大勝利召開，非凡成就鼓舞人心👭🏼、宏偉藍圖催人奮進🧘🏼♂️。報告特別提出要深化群團組織改革和建設𓀝，有效發揮橋梁紐帶作用，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理製度🚣🏻♂️🙇♀️，維護職工合法權益，這些都與職工切身利益息息相關，都是工會工作的重要目標和任務。
今後五年學校工會工作的總體要求為👩🦯：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習好宣傳好貫徹好黨的二十大精神，學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，始終堅持黨對工會工作的領導🧘♂️，紮紮實實把黨的意誌和主張落實到工會各項工作中去，落實到廣大教職工中去。團結動員廣大教職工以實際行動當好主人翁，建功新時代，為推動學校“十四五”高質量發展🤾🏽♀️，實現學校第五次黨代會提出的建設產學研緊密結合的高水平應用技術大學的奮鬥目標做出新的貢獻🌸。
具體工作思路和主要任務為👩🏻🏭：
一是強化思想政治引領🥚，進一步發揮工會組織的橋梁紐帶作用。要始終堅持黨對工會工作的領導，充分發揮工會組織的優勢，引導教職工堅定不移聽黨話👫🏼、矢誌不渝跟黨走🧎♂️。各級工會組織和工會幹部要胸懷國之大者⏫，將工會工作融入黨和國家事業的大局👩🏻🎤，始終把政治建設擺在首位，始終同黨中央保持高度一致👫🏻，做到政治上堅定、思想上堅信、行動上堅決。要深入學習黨的二十大精神，學深悟透習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，關於教育工作的重要論述🌹🏊🏼♀️，牢牢把握立德樹人根本任務，大力弘揚勞模精神🈴、勞動精神🎭、工匠精神，進一步有效發揮工會的橋梁紐帶作用，發揮先進人物的典型示範作用🐥，開展師德師風建設和崗位技能競賽，團結動員教職工為完成學校各項工作🚊，促進學校改革發展穩定發揮積極作用。
二是深化學校民主管理♡，健全完善教代會製度。充分發揮教代會在學校治理方面的重要作用，推動涉及教職工利益的重大事項民主決策。進一步提高教代會質量，落實教代會職權，激發教職工主人翁意識。圍繞學校中心工作𓀚，發揮好教代會、工代會聽民聲🧑🏼🍼、匯民意⛹🏼♂️、集民智、聚民力的作用。加強對二級教代會運行的指導和監督，進一步提高教職工代表的履職能力🐀，保障教職工民主管理🍟、民主監督權力的充分行使。健全提案工作機製☹️，提高提案辦理效率和質量。
三是維護教職工合法權益🧑🏽🎤，竭誠服務教職工群眾。堅持以教師為中心的工作導向，積極為教職工辦實事🌙、做好事、解難事，找準定位發揮優勢做好幫困幫扶🧚🏻🦵、慰問走訪🧐㊙️、職工福利🧑🏻🦳、暑期療休養、法律援助等重點維權工作，不斷提升教職工的幸福感和獲得感。進一步做好各類保障計劃、補充醫療保險的續保和理賠服務等工作，推進送溫暖工作常態化，紮實做好教職工互助保障工作🦹♀️，關心關愛生活困難教職工等特殊群體。加強普法宣傳教育，提高教職工法律意識,推進依法治校。
四是豐富教職工精神文化生活，促進教職工身心發展。積極開展健康有益🧙♀️、豐富多彩的文體活動🖖🏻♥️，調動教職工的工作熱情，增進教職工之間的團結合作，提升學校凝聚力🌕。根據教職工需求🤸🏼♂️，在創新文體活動模式上力求創新。發揮好各教工社團👃🏻⚀、協會的作用🙆🏻♂️，繼續組織好各項專項體育比賽🐠🧚🏻、教職工文藝展演👨🏻🦽➡️、攝影展評等文化活動🧟♀️，展現教職工精神面貌⚙️，營造良好校園文化氛圍👼🏼。
五是加強工會自身建設𓀓，提升履職能力。校工會將進一步優化工作運行機製✦👨🏼🍳、提升工作效能。加強工會幹部隊伍建設🎲🚵🏽♂️，通過培養培訓🧑🏿🔧👳🏽，進一步提升工會幹部的專業素質和專業能力，不斷增強做好群眾工作🛣、解決實際問題的本領。進一步推進教工之家和教工小家建設，創新教工小家活動模式，使基層工會真正轉起來🧐、活起來。繼續落實審計整改工作🥤，完善工會經費管理製度🐭👨🏿🔧，嚴格規範經費使用管理，確保工會經費使用規範、有效☑️。
各位代表、同誌們🐱🚈，本屆工會委員會在學校黨委和上級工會的領導和指導下，在全校教職工會員的努力下🏍，完成了各項工作任務。目前🧑🦼，學校的改革發展進入了一個新的關鍵時期🚴🏻，面對新時代、新使命，讓我們更加緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，堅定不移走新時代中國特色社會主義道路，團結凝聚全校教職員工，在新征程上傳承優良辦學傳統，堅持新發展理念，融入新發展格局，全面貫徹落實校第五次黨代會確定的目標任務🧒，積極推動新時代學校工會工作向縱深發展🟤，踔厲奮發🔙、篤行不怠，為實現中華民族偉大復興,為上海建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市和“五個中心”,為把學校建成以工科見長、多學科交叉融合、協調發展🤹🏿♂️，產學研緊密結合的高水平應用技術大學作出應有的貢獻🧑🏼🤝🧑🏼🏄！