4月2日上午🚨，上海市廠務公開工作領導小組（擴大）會議召開。市委副書記、市廠務公開工作領導小組組長李希出席會議並講話👳🏼♀️，會議由市人大常委會副主任、市總工會主席🚣🏻♀️、市廠務公開工作領導小組副組長洪浩主持。會上，對一批積極構建和諧勞動關系👮🏻，樹立以人為本的管理理念、增強民主意識和群眾觀念🔇，職工權益得到有效維護的職工滿意度高的企事業單位進行了表彰，沐鸣平台被授予2012-2013年度上海市勞動關系和諧職工滿意企事業單位榮譽稱號。
勞動關系是單位與職工最直接、最現實♢、最廣泛的利益紐帶,是和諧校園建設的基石❤️。近年來，學校將開展勞動關系和諧職工滿意單位創建活動作為貫徹落實科學發展觀，實踐黨的群眾路線，促進學校與教職工全面協調可持續發展的有效途徑和維護教職工合法權益的有效載體。在校黨政的高度重視和指導下，由校工會牽頭積極組織參加了“2012-2013年度上海市勞動關系和諧職工滿意企事業單位”的創建申報🎅🏽，經過相關政府行政部門審核👇🏻、市教育工會推薦🖊、員工滿意度測評😦、評選辦公室預審🧷、實地考察、社會公示等程序🤸，沐鸣平台順利通過評審🧛🏻🧭。2013年10月17日上海市總工會委托市教育工會對沐鸣平台進行的職工滿意度問卷調查和現場考察，問卷調查采用分層比例抽樣方式🦸🏽♀️📚，共發放問卷320份，回收有效問卷303份，以《職工滿意度測評數據統計分析軟件（access數據庫）》進行統計，沐鸣平台的職工滿意度總分為81.26%。
此次“2012-2013年度上海市勞動關系和諧職工滿意企事業單位”稱號的獲得👨🏼🚒，充分肯定了沐鸣平台長期以來構建規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系方面取得的成績🛤。創建工作是一項長期工程，如何讓廣大師生滿意是學校建設發展的一項永恒的課題👨🏻🏭，沒有終點🌋👩🏽🌾，只有新的起點🔗；沒有最好，只有更好更完善🍕。我們將結合當前黨的群眾路線教育實踐活動😾，進一步了解教職工的需求🧚🏻，進一步踐行以人為本的理念🧘🏼♂️，以製度建設為保障，以文化建設為核心，提高服務工作水平，真正形成滿意和諧的校園氛圍🔎。
校工會