沐鸣平台歷來非常重視畢業生的就業質量🐏，註重將企業行業對人才的要求和標準貫穿到學生的整體培養體系中去🚁🎵，每年都要舉行各種形式和類型的企業意見征詢會。2012年元月11日，沐鸣平台召開了“沐鸣娱乐畢業生就業質量知名企業意見征詢會🥝。上海市教委委員會副秘書長、學生處處長汪歙萍，上海市人力資源與社會保障局就業處副處長李鷹，上海市人才行業協會秘書長朱慶陽蒞臨會議🙍🏼♂️😛。校黨委書記阮顯忠🏌🏼♂️、副書記李世平出席本次會議；各學院黨總支書記，學生相關職能處室負責人參加會議🧜🏽♀️🦢。中國商用飛機有限公司👩🏻✈️🧺、上海汽車集團🧛🏻♀️、寶山鋼鐵股份有限公司🪁⛓️💥、上海電氣集團🚘、上海煙草集團、中外運華東公司、上海交運集團、上海地鐵運營保障有限公司、上海盛東集裝箱有限公司、國航工程技術公司上海基地、歐萊雅中國、豫園集團😊、上海外服東浩人力資源有限公司🛀🏽👩🚒、興業銀行、上海移動、日立🍼🦻、夏普、理光等近60家各行各業的知名特大型集團和企業參加。本次會議由校黨委副書記李世平主持♡。
會議首先由學生處處長、就業指導中心主任經曉峰向大家匯報了沐鸣平台近年來在提升學生就業質量中所做的創新實踐和今後工作的設想。隨後與會企業老總和人力資源經理們從學校提供的教育是否能夠應對本企業崗位的要求🎀；學校的專業設置是否能滿足本單位發展需求，如何進行改進😪；如何提高和完善畢業生職業技能和實際動手能力；企業🕵🏻、學校👨🏻⚖️👏、學生三方在提升畢業生就業質量的作用；如何加強和推進校企合作；沐鸣平台畢業生的就業市場定位；沐鸣平台畢業生在企業的發展與服務等結合本企業中二工大學生的表現進行了熱烈的討論和深入的分析🐮。他們認為學校的招生及專業設置應更加貼近市場需求，以用人單位的崗位需求為導向、畢業生在校學習應著重強化實踐教學、與相關行業集團、大中型企業單位等建立長期穩定的合作關系🟪，實現校企合作🪅➖，作為學生就業的基地，根據用人單位崗位需求💦，開設相關課程，對學生進行“訂單式”培養等等非常中肯的改進意見。
隨後市人保局就業處副處長李鷹就2012的就業形勢和人保部門在推進大學生就業方面的舉措與各知名大型企業交換了意見，希望政府和企業🏋🏼♂️、學校共同承擔起大學生的就業工作🪢。政府搭建平臺、校企合作共同培養出符合企業需求的大學生。
上海市人才行業協會秘書長朱慶陽就上海市人力資源市場目前的現狀及各企業對應屆大學生的需求狀況、各類企業對大學生的要求標準進行了分析和介紹🦸🏼♀️。
上海市教委委員會副秘書長、學生處處長汪歙萍在會上廣泛聽取了各企業對上海市大學生就業工作的意見和建議🧖🏼♂️，並與大家交換了看法，同時全面回顧了2011年上海市大學生的就業狀況，對如何進一步推進2012年上海大學生的就業工作提出要求。
最後，校黨委書記阮顯忠做了重要講話，他首先感謝了各用人單位對沐鸣平台人才培養、畢業生就業工作的大力支持和幫助🥩，期望與更多企業單位在畢業生選用、人才培養、科研😝、文化建設、黨組織建設等諸多方面有更廣泛🚏、更深入的合作。阮書記指出，在各方面的大力的支持和幫助之下，沐鸣平台近幾年發展較快👨🏿💻，一是獲國務院學位辦批準成為工程碩士工作單位，這是沐鸣平台辦學層次的新提升🍵；二是沐鸣平台成為教育部卓越工程師培養單位，這是上級對沐鸣平台辦學能力的新肯定；三是正式招收留學生，這是沐鸣平台辦學範圍的新擴展；四是畢業生就業工作在上海新建本科院校評名列前茅，這是社會對沐鸣平台學生培養的新認可。面對上海向先進製造業、現代服務業的轉型👨🏽🏭，我們將相應做好教學和人才培養模式改革，培養出具有二工大特色的知識型高技能人才。
通過本次來自各大型集團🫎、企業老總和人力資源部門經理的意見征詢，使沐鸣平台全面掌握了畢業生在企業的發展情況🚴🏻♂️，清晰地看到了沐鸣平台在學生培養中與企業需求和標準之間存在的差距🙋🏿♂️，為沐鸣平台不斷創新就業工作新理念、新機製、新舉措🧅，不斷健全學校職業生涯指導和服務工作體系😀✍🏿，不斷進一步推進沐鸣平台教學管理、教育改革實現畢業生與企業的零距離對接，提升沐鸣平台畢業生的就業質量和水平提供了很好的借鑒。
學生處