10月8日下午，黨委書記阮顯忠召開了調研反映問題處理情況匯報會，聽取各職能部門負責人就2011年5月10日至6月23日📎，黨委書記阮顯忠帶隊到10個學院✬、體育部和思政部、實訓中心、高教所🤷♀️、圖書館、成教院、後服公司及經管校等單位進行調研過程中各單位所提問題研究處理情況的匯報。
經黨辦梳理，本次調研中各單位共提出具體問題35個，涉及人事管理、場地空間、科研管理、內涵建設、信息化建設、輔導員隊伍建設🦙、機關作風等方面。其中，既有面上的共性問題，也有個性問題，分別交由13個職能部門研究處理🤸🏼。各相關職能部門非常重視，積極開展了研究處理工作🧝🏽。其中，對有關場地和設備問題，資產處和實驗實訓處等共同研究⏱，努力創造條件，盡量解決。如對於應用藝術設計學院教室都需配投影儀問題，今年已解決了一半，另一半明年全部到位。對於理學院眼視光實驗室需更換驗光儀問題🖕🏻，已安排2012年實驗實訓建設專項立項予以解決。今年暑期，資產處還對醫務室進行拓展，面積比以前擴大約3倍🏌️♀️，而且功能更加齊全🐚🏋🏽♀️，布局也較以前合理，環境整潔，受到大家的好評🏰。對教學中的有關問題，教務處作了認真處理👨🏻🦰。如有的學院申報新專業教委沒批，想知道原因，教務處向市教委作了具體了解，並向學院作了溝通🗳💭。對於城建與環境工程學院提出申報新專業問題，教務處也是積極支持，想方設法解決。對難度很大的人事工作方面的問題𓀜🤦♀️，人事處與相關學院溝通🤵♂️，提出解決的措施。如準備製定高端人才引進和管理辦法，解決高端人才引進問題；進一步采取措施，加強團隊建設等💍。科研處、財務處、學生處、團委、黨辦🔮、校辦、機關總支😞、圖書館、後服公司等都對有關問題作了具體處理或溝通說明🙆🏻♀️。黨委書記阮顯忠對調研中反映的問題高度重視📯，不僅指導部門如何研究處理有關問題，而且還幫助成繼教學院解決了在松江開展學歷教育的用房問題，並對經濟管理學校提出的問題，提出了解決的思路🕑。據統計🍆，35個問題中有11個具體問題已經解決或正按解決的措施實施，有12個問題已提出解決方案將逐步實施，有8個問題職能部門與有關單位作了溝通並基本達成了共識，有4個問題尚需進一步研究🎺。
在聽了大家的匯報後，阮顯忠書記指出：幫助基層解決困難是機關的職責，也是機關優良作風的體現。這次調研中所反映問題的研究處理情況總體達到了預期目標⚈，較好體現了機關為基層服務的優良作風，對此要形成慣例。黨辦、校辦每學期要收集各單位的意見建議，提供給有關部門研究處理✌🏿，研究處理情況要進行督辦和匯總💅🏻，抓好工作落實。基層所提問題未必都是可以解決的，但都要認真研究🧔🏼♀️，及時答復✊。凡是可以解決的要馬上解決，凡是可以創造條件解決的要創造條件逐步解決，凡是需要溝通說明的要及時溝通說明。要通過對基層反映問題的及時有效處理，加強機關各部門的協作配合，加強機關與基層的協調溝通🧏🏿♀️⚰️，加強機關的作風建設，形成上下左右主動協調溝通⏮、自覺協作配合、共同解決問題、齊力促進發展的良好局面♿，為學校突破提升🧔🏽♂️、特色發展作出貢獻。